募集・採用のステップ

「Job Quicker 求人管理」をダウンロード後、簡単なステップでスポットバイトの採用が可能

  1. 1
    ご利用のお申し込み
  2. 1
    アプリダウンロード
    店舗の登録
  3. 2
    募集作成
  4. 3
    応募者の履歴書チェック
  5. 4
    採用の決定

特徴

特徴1

スポットバイトをアプリですぐに募集
最短当日勤務も募集可能です

募集掲載の流れ

まずはご利用のお申込みが必要ですので、問い合わせページ、または担当営業へお問い合わせ下さい。お申込後、アカウントが発行されましたらアプリ上でログインし、募集を作成することができます

  1. 募集作成

    求人掲載
    • 勤務時間が24時間以内の募集が可能です
    • 勤務当日の募集もできます
    • 7日先の勤務まで募集できます
    • 当日募集は勤務開始1時間前まで募集可能です
  2. 採用
    • 応募者からの応募後24時間以内に採用の可否が必要となります

特徴3

充実した応募者プロフィールを
基に採用決定をアプリでできます

充実した応募者プロフィールを確認できます

最大で下記項目が応募者情報として閲覧可能です
氏名、年齢、性別、現在の職業、Job Quickerでの職歴、過去の職歴、応募アピール、応募者への質問に対する返答、応募時の位置情報、自己アピール、学歴

特徴4

応募をリアルタイムで
すぐに確認することができます

通知ですぐに確認できます

求人に対して応募があった際には通知でお知らせします。

※iPhoneをご使用のお客様はPUSHがOFFになっている場合は設定から変更する必要があります。初回起動時にONにすることでスムーズに通知を受け取ることが可能です

特徴5

面倒な給与計算も
アプリで自動計算できます

勤務実績から給与を自動計算します

  • 勤務終了後に勤務者の実績をご入力いただくと給与が自動計算されます

    ※給与の自動計算結果は、あくまで一例であり、算出された数値について、弊社は保証致しません。正しくはお客様ご自身にてご計算ください。

特徴6

勤務の前に持ち物などを
メッセージでやりとりができます。

採用者への連絡もアプリ内でできます

  • 採用するとアプリ内でメッセージのやりとりができます

    ※メッセージは勤務実績入力後1ヶ月後まで使用可能です

  • 緊急の際には電話でのご連絡も可能です

よくあるご質問

目次

サービスの利用開始について

  • パソコンでも使えますか
    現在、パソコンでのサービスは提供しておりません。スマートフォンアプリ「Job Quicker求人管理」をダウンロードしてサービスをご利用ください。
  • サービスへの登録方法はどうすればいいでしょうか
    問い合わせページもしくは営業担当にお問い合わせ頂くと登録が可能です。
  • スマートフォンを持っていません
    申し訳ございません。本サービスはスマートフォン以外での動作環境をご用意しておりません。
  • アプリがダウンロードできません
    iPhoneをご利用の方は、iPhone5以降の端末で、iOS8以上の環境でのご利用をサポートしております。
    Android端末をご利用の方は、Android4.4以上でのご利用をサポートしております。
    アプリが正常に動作していない場合は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
  • アプリの対応機種を教えてください
    iPhoneをご利用の方は、iPhone5以降の端末で、iOS8以上の環境でのご利用をサポートしております。
    Android端末をご利用の方は、Android4.4以上でのご利用をサポートしております。
    アプリが正常に動作していない場合は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

料金・支払いについて

  • 支払いはどのような方法がありますか
    請求書払いにてお支払頂きます。クレジットカードでのお支払いは受け付けておりません。
  • 働いてもらったあと、いつ利用料を支払うのですか
    お申込み時に申込書に記載している支払予定日までにお支払ください。
  • 請求書はいつ発行されますか
    請求書は申込書に記載しております請求日に発送予定となります。

店舗情報登録・申請について

  • 申込み後、求人募集できるまでどのくらいかかりますか
    お申込み内容によって異なりますのでお問い合わせください。
  • 申込み後、募集を開始するまでの流れはどうなりますか。
    お申込み時に頂いたメールアドレスにアカウント情報が送付されます。アプリをダウンロードし、ログインしてください。
    その後、アプリにてお客様の店舗情報をご入力いただきますと、求人募集を開始できます。
  • どのようなお店でも掲載できますか
    現在、東京23区内の飲食・販売・サービス業のお客様が対象となります(エリア順次拡大予定)。詳細は「掲載可能な業種、業態について」をご確認ください。
  • どのような職種の募集ができますか
    お客様の業種・業態によって募集いただける職種が異なります。登録完了後、募集の新規作成からご確認ください。
  • 掲載基準について教えてもらえますか
    現在、東京23区内の飲食・販売・サービス業のお客様が対象となります(エリア順次拡大予定)。詳細は「掲載可能な業種、業態について」をご確認ください。
  • エリアはどこを募集できますか
    今後サービスエリアは順次拡大予定ですが、本日段階で募集可能なエリアは東京23区内となっております。

求人募集の作成について

  • どういった場合のアルバイト募集に向いていますか
    欠勤による急な人手不足や、繁忙期の人手不足の際にスポットでアルバイトを募集するのに最適です。

応募者の採用について

  • 採用合否はどのように決めるのですか
    応募者の方の履歴書・プロフィール情報を元に採用してください。
  • 応募者の情報はどのような情報が確認できますか
    過去の職歴や自己アピールなど採用を決めるのに必要な情報を確認できます。
  • 採用者が外国人の場合、何か特別な対応が必要ですか
    採用者との契約は、お客様の責任において正しくご対応いただく必要があります。外国人の雇用については下記参考ページをご覧ください。

    参考(厚生労働省: 外国人の雇用):
    http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page11.html

採用者の勤務について

  • 勤務終了後の流れについて教えてください
    勤務終了時、勤務者の方と勤務時間の確認をし、賃金をお支払いください。
  • 採用した勤務者が勤務するまでに店舗で用意する必要のあるものはありますか
    採用者と雇用契約を交わすことが必要です。お客様が日ごろご利用されている雇用契約書をご使用ください。雇用条件通知書のサンプルを「マイページ」からダウンロードいただけます。

お問い合わせ

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サポートセンターの対応時間:10時~18時(土日・祝祭日を除く)
※上記以外の時間は上記のお問い合わせよりご連絡ください

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